Was?
Employer-Branding
Entwicklung einer internen und externen Kommunikations-Philosophie. Wie geht man miteinander um? Konfliktmanagement, Teammotivation, Kundenansprache.
Werden Sie zur attraktiven Arbeitgebermarke und nutzen Sie die Wettbewerbsvorteile, die mehr Peng in Ihrem Unternehmen bietet.
Work-Life-Balance
Was steckt wirklich hinter diesem ‚Modebegriff‘? Dies sollte nicht nur ein Phänomen der Jüngeren sein, sondern allen Mitarbeitenden transparent gemacht werden.
Unterstützen Sie Ihre Teams dabei, resilient, agil und gesund zu bleiben! Wenn die Menschen in Ihrem Unternehmen in Balance sind und sich unterstützt fühlen, sinkt automatisch die Fluktuation und der Krankenstand.
Team-Building
Wie gelingt es, Vertrauen im Team herzustellen? Wir bringen Ihr Team zusammen und näher zueinander und schaffen durch gemeinsame Erlebnisse unvergessliche Team Erinnerungen. Aus Verbundenheit entstehen eine bessere Zusammenarbeit und Kommunikation, erhöhtes Wohlbefinden und Motivation und damit einhergehend höhere Produktivität und eine stärkere Bindung ans Unternehmen.
Mitarbeiterförderung
Wie motiviert man Mitarbeiter*innen dazu, sich selbst weiter zu entwickeln? Und das nicht nur für das Unternehmen, sondern vor Allem um ihrer selbst willen. Die Möglichkeit sich voll im Beruf zu entfalten, fördert das langfristige Engagement und die Zufriedenheit.
Raus aus der Komfortzone! Wir erarbeiten gemeinsam Programme für alle Ebenen Ihres Unternehmens.
Die Pengs
Unsere Tools sind Erlebnisse für und mit allen Sinnen! Bei uns steht die Wahrnehmung im Vordergrund. Es wird immer aktiv… gelernt, probiert, getanzt, debattiert, gekocht, entspannt, gefeiert, oder auch einfach mal geschwiegen. Lassen Sie sich darauf ein!
- Team Days (Team-Building, Ausflüge, Neues entdecken)
- Team Retreats (Achtsamkeit, Gesundheitsförderung, Resilienz)
- Team Charity (gemeinsam etwas Gutes tun)
- Team Challenge (gemeinsame Ziele erreichen)
- Team Growth (gemeinsam Neues lernen)
- Team Nights (gemeinsame Freude und Genuss)